Certificación de competencias laborales - ESCUELA LATINOAMERICANA DEL AGUA

La certificación de la competencia laboral avala los conocimientos, habilidades y destrezas de las personas, aun cuando no tengan una formación profesional, y facilita demostrar que realizan su trabajo con calidad.
La certificación de competencias laborales constituye un importante instrumento para profesionalizar a los técnicos del sector hídrico y reconocer su valiosa labor. Contribuye a su desarrollo profesional y ayuda a reducir la rotación de personal, a la vez que mejora las opciones de movilidad laboral al incluir competencias transversales.

El IMTA está acreditado por el Consejo Nacional de Normalización y Certificación (Conocer) como Entidad de Certificación y Evaluación de Competencias Laborales. Con base en esta acreditación, el IMTA tiene la facultad de capacitar, evaluar y certificar al personal del sector hídrico, así como de acreditar centros de evaluación y evaluadores independientes, a través del Sistema Nacional de Competencias (SNC).
De 2011 a 2018, el IMTA ha formado y acreditado a cerca de 50 evaluadores; ha acreditado un centro de evaluación en Baja California, y ha capacitado, evaluado y certificado a cerca de 2,700 técnicos y administrativos de instituciones relacionadas con el Sector Hídrico, incluyendo a la Conagua y a varios organismos operadores de agua potable, así como a diversas universidades, en distintas entidades del país como: Tabasco, Jalisco, Baja California, Aguascalientes, Guanajuato, Durango, Chihuahua, Hidalgo, Colima, Morelos, Estado de México y Michoacán.

Actualmente, el IMTA cuenta con la acreditación en 18 estándares de competencia generados para funciones del sector (14 estándares de competencia), así como de otras funciones transversales requeridas en el sector hídrico (4 estándares de competencia).

EC0105 “Atención al ciudadano en el sector público”

EC0140 “Cuantificación del consumo de agua potable con medición”

EC0149 “Operación de vehículo oficial para transporte de personal”

EC0153 “Atención a usuarios en la solicitud de servicios en entidades administradoras de agua”

EC0105 “Atención al ciudadano en el sector público”

EC180 “Promoción de cultura del agua”

EC0217.01 “Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal”

EC0237 “Instalación de la toma domiciliaria”

EC0913 “Asesoría en medidores de carrete para tubería a presión”

EC0914 “Asesoría en sistemas de medición para gasto en canales”